1月12日，綠葉集團召開了2021年工作會議，全面回顧總結了一年來的各項工作，對今年以來的實踐經驗進行了系統梳理，對當前面臨的形勢進行了深入的分析，對新年度工作作出了部署安排。省供銷集團副總經理劉松、審計監察部經理兼和合生態監事會主席孫紅星、人力資源部(黨委辦公室)主任黃繼華、辦公室主任巫潔、財務管理部經理文瓊堯、投資管理部經理姚迪、人力資源部(黨委辦公室)副主任劉佳佳等領導出席會議，綠葉集團領導班子，各業務部門、各子公司員工等參加會議。會議由綠葉集團總經理王慶主持。

會上，各業務部門、各子公司負責人就2021年度開展的工作、存在的問題、解決措施及2022年工作計劃進行了匯報。

綠葉集團董事長李方敏作了題為《實干書寫精彩答卷 奮斗開創輝煌未來》的工作匯報，全面回顧了2021年工作成果。2021年，在供銷集團的堅強領導下，綠葉集團有力應對各種風險挑戰，在嚴峻的市場環境中保持逆勢增長，業務開展情況穩中有進，內部管理取得新成效，安全環保工作落實到位，全力推進歷史遺留問題解決等。報告進一步分析了綠葉集團當前面臨的形勢和任務，明確指出2022年工作思路和計劃，一是推進招商引資工作，爭取項目早日落地；二是盤活閑置資產，有效利用現有資源；三是加強業務拓展，推動增效水平再上新臺階；四是做好部門重組合并工作，最大化節約和發揮人力優勢；五是提升文化軟實力，打造企業良好形象；六是加大績效考核力度，提高全員戰斗力；七是強化內部管控，助力生產經營工作；八是黨建與經營深度融合，引領企業高質量發展；九是提高政治站位，強化責任擔當；營造綠葉集團風清氣正、和諧穩定的發展環境。

省供銷集團副總經理劉松在總結講話中充分肯定了綠葉集團在李方敏同志帶領下，過去一年取得的較好成績。他強調，綠葉集團2022年要堅持“干好事、用好人、走好路”九字方針，一是聚焦主業，全力開拓市場；以潛在業務為重要抓手探索轉型，加快構建新業務發展格局。二是完善績效考核制度，激發工作激情和拼勁；堅持以事謀人，用好存量人才、用準潛在人才、用活閑置人才。三是進一步增強黨風廉政建設，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

簽訂2022年度《黨風廉政建設責任書》《經營目標責任書》

對8位“年度優秀員工”進行表彰

會上，李方敏同志和王慶同志分別與業務部門和子公司簽訂了2022年度《黨風廉政建設責任書》《經營目標責任書》；還對8位“年度優秀員工”進行了表彰；2名優秀員工代表作典型發言；會后全體員工進行合影留念。

張曹晗子 供稿